Pomiędzy różnego stylu imprez korporacyjnych, przeważnie ogranizowane są imprezy integracyjne. Mogą one mieć zróżnicowany charakter. Zwykle są to imprezy outdoorowe, eventy firmowe realizowane w ciągu 2-3 dni (na przykład. w czasie weekendu). Zdarza się także, że trwają one dłużej i połączone są z zagranicznym wyjazdem. Jako kluczowy cel imprez integracyjnych zazwyczaj stawia się wzmacnianie relacji w zespole i wzbudzenie świadomości swojego pozytywnego potencjału. Imprezy integracyjne odznaczają się połączeniem elementów zabawy, rozrywki, survivalu, przygody i rywalizacji. Celem imprezy inegracyjnej jest team building, czyli budowanie zgranego zespołu. Program team building'owy tworzony jest w ten metodę, aby uczesnicy bawiąc się, uczyli się wzajemnej współpracy. Kwalifikacji te mogą zostać wykorzystane w rzeczywistych, wielokrotnie stresujących sytuacjach zawodowych. Korporacji specjalizujące się w organizacji imprez integracyjnych proponują przykładowo. jazdę quadami, jeepami w trudnym terenie, zabawy alpinistyczne (zjazdy na linie, park linowy) uczące wzajemnego zaufania, paintball, zawody sumo, naukę nurkowania, i tak dalej. Dobrze przygotowane imprezy integracyjne są przygodą, którą ich uczestnicy będą mile wspominali długo po ich zakończeniu. Istotne jest też, żeby na imprezę kadra kierownicza przyszła wyluzowana, a pracownicy nie czuli się skrępowani. Obserwacja uczesników pozwoli wyłonić spośród nich pracowitych "wioślarzy", mężczyźni i kobiety które dobrze radzą sobie ze stresem, czy też mężczyźni i kobiety którzy mają predyspozycje do kierowania zespołem.

http://mantu.pl/eventy/eventy-dla-firm/

data: 30-04-2010 | szczegóły

W gronie różnego typu imprez biznesowych, w większości sytuacji ogranizowane są imprezy integracyjne. Mogą one mieć zróżnicowany charakter. Zazwyczaj są to imprezy outdoorowe, eventy firmowe realizowane w ciągu 2-3 dni (np. w czasie weekendu). Zdarza się także, że trwają one dłużej i połączone są z zagranicznym wyjazdem. Jako kluczowy cel imprez integracyjnych przeważnie stawia się wzmacnianie relacji w zespole i wzbudzenie świadomości swojego pozytywnego potencjału. Imprezy integracyjne charakteryzują się połączeniem elementów zabawy, rozrywki, survivalu, przygody i rywalizacji. Zadaniem imprezy inegracyjnej jest team building, czyli budowanie zgranego zespołu. Program team building'owy tworzony jest w ten metodę, ażeby uczesnicy bawiąc się, uczyli się wzajemnej współpracy. Umiejętności te mogą zostać wykorzystane w rzeczywistych, niejednokrotnie stresujących sytuacjach zawodowych. Korporacji specjalizujące się w organizacji imprez integracyjnych proponują na przykład. jazdę quadami, jeepami w nieprostym terenie, zabawy alpinistyczne (zjazdy na linie, park linowy) uczące wzajemnego zaufania, paintball, zawody sumo, naukę nurkowania, itp. Dobrze wykonane imprezy integracyjne są przygodą, którą ich uczestnicy będą miło wspominali długo po ich zakończeniu. Ważne jest też, by na imprezę kadra kierownicza przyszła wyluzowana, a pracownicy nie czuli się skrępowani. Obserwacja uczesników pozwoli wyłonić spośród nich pracowitych "wioślarzy", chłopcy i dziewczęta które dobrze radzą sobie ze stresem, czy również osoby którzy mają predyspozycje do kierowania zespołem.

http://mantu.pl/eventy/organizacja-konferencji/

data: 29-04-2010 | szczegóły

Organizacja konferencji, w współzależności od jej charakteru, może okazać się bardzo poważnym przedsięwzięciem. Np, całkiem inny charakter będzie miała kameralna, jednodniowa konferencja dla 30 osób, a inny - przykładowo. międzynarodowe sympozjum dla fachowców z danej dziedziny trwające tydzień. Oba rodzaje imprez wymagają natomiast szczegółowego planowania obejmującego określenie budżetu, wybranie obiektu konferencyjnego, opracowanie skryptu artystycznego i znalezienie zespołu podwykonawców. Wysokość budżetu będzie w największy sposób wpływać na ostateczny wygląd imprezy. Przede wszystkim istotnie wpłynie na wybór miejsca organizacji imprezy, przykładowo. wielkość sali konferencyjnej, poziom bazy hotelowej , a oprócz tego catering. W przypadku kameralnych imprez, można zastanowić się nad organizacją w nietypowym miejscu, takim jak na przykład. jacht, zabytkowe wnętrze (na przykład. zamek), pole golfowe. Należy też wziąć pod uwagę możliwość organizacji imprez towarzyszących, takich jak zwiedzanie lokalnych atrakcji. Organizator powinien przewidzieć wystąpienie różnorakich sytuacji niebanalnych, takich jak awaria sprzętu nagłaśniającego czy rzutnika, większą liczbę uczestników niż zakładano, sytuację pogodową podczas imprez plenerowych, i tak dalej. Analiza możliwych czynników ryzyka, to podstawa sukcesu. Duże konferencje wymagają odpowiedniej promocji w mediach i pozyskania sponsorów. Wielokrotnie wymagane będzie opracowanie loga konferencji, witryny www oraz materiałów konferencyjnych, takich jak: identyfikatory, certyfikaty, broszury ze streszczeniami prezentacji czy wykładów, teczki konferencyjne, gadżety. Witryna www konferencji to doskonałe miejsce na zamieszczenie formularza rejestracyjnego, prezentację aktualności i dokładnego skryptu konferencji. Przykładem ogromnej konferencji jest konferencja klimatyczna ONZ (XIV Sesja Konferencji Stron Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie Modyfikacji Klimatu) organizowana w listopadzie 2008, w Bydgoszczy. Szacuje się że w związku z tym, przyjedzie do stolicy Wielkopolski ok. 10 tysięcy osób (fachowców, dziennikarzy, osób towarzyszących). Tego typu przedsięwzięcie wymaga udziału władz aglomeracje w organizacji konferencji. Oprócz bezdyskusyjnymi problemami organizatorów, takimi jak pewność miejsc noclegowych dla wszystkich gości, będzie możliwie jak najlepsze rozwiązanie problemów komunikacyjnych (korki) , a oprócz tego zabezpieczenie bezpieczeństwa uczestników , a ponadto pilnowanie porządku na ulicach dbając o na chociażby ewentualne protesty antyglobalistów. Jak Poznań poradzi sobie z tak wielką imprezą - czas pokaże.

http://mantu.pl/eventy/

data: 29-04-2010 | szczegóły